Etica e Compliance

Codice Etico del Gruppo Magaldi

Per il Gruppo Magaldi, il concetto di Responsabilità Individuale è fortemente legato a quello di Responsabilità Sociale d’Impresa, vale a dire al fermo impegno ad integrare le attività aziendali con la tutela dei diritti e degli interessi di tutti gli stakeholder.
Tali concetti prendono corpo nel Codice Etico, che definisce le regole di comportamento che guidano l'agire responsabile di tutti i dipendenti del Gruppo, e definisce i valori fondamentali su cui l'azienda ha costruito la propria identità:

• Integrità. Correttezza e onestà nelle interazioni interne ed esterne;
• Orientamento al cliente. Bisogni e aspettative trasformati in soluzioni concrete. L'eccellenza operativa viene perseguita raggiungendo i più elevati standard di qualità, offrendo affidabilità, sicurezza e professionalità;
• Responsabilità ambientale. Magaldi adotta pratiche sostenibili e rispettose dell'ambiente in ogni aspetto della propria attività. L'obiettivo è ridurre l'impatto ambientale del processo produttivo e costruire un ambiente di lavoro più salubre e rispettoso dell'ambiente.

Il Codice Etico si applica a tutte le società del Gruppo. È valido sia in Italia che all'estero, seppur nel rispetto delle differenze culturali, sociali ed economiche dei vari Paesi in cui l’azienda opera.

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 – Magaldi Power SpA

Per adeguarsi ai più alti standard di compliance Magaldi Power S.p.A. ha adottato, con determina del Consiglio di Amministrazione del 6 ottobre 2023, il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 (di seguito anche “Modello”), ispirato a criteri di sana gestione aziendale e volto a prevenire e ridurre il rischio di pratiche illecite, a qualsiasi livello lavorativo.

Attraverso il Codice Etico, parte integrante e sostanziale del Modello, Magaldi Power S.p.A. diffonde i propri valori, definisce chiare regole di condotta, indica i principi fondamentali ai quali è sempre stata orientata l’attività aziendale.

Contestualmente all’adozione del Modello, è stato istituito il relativo Organismo di Vigilanza, organo autonomo e indipendente, con il compito di vigilare in merito all’adeguatezza e all’effettiva applicazione del Modello.

Le prescrizioni del Modello sono obbligatorie per tutti i dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori, partner industriali e commerciali e tutti i suoi stakeholder. 

Eventuali segnalazioni di violazioni del Modello possono essere inoltrate all’Organismo di Vigilanza al seguente indirizzo di posta elettronica: segnalazioni.magaldipower@pec-legal.it

Segnalazione Illeciti Whistleblowing - Canale interno Magaldi Power S.p.A. ai sensi del D.lgs. 10 marzo 2023 n.24 

Sosteniamo l’Etica e rispettiamo le Leggi. Ed è per questo che, in base al D.lgs. 10 marzo 2023 n.24, recipiente la Direttiva UE 2019/1937, è stato istituito il canale di segnalazione interno della Magaldi Power S.p.A.

Supportiamo i lavoratori a segnalare violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea di cui sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo, che ledano l’interesse e la reputazione della nostra Società.